총 급여액 계산

근로 소득세 계산은 총급여액에서부터 출발 합니다. 1년 동안 번 소득을 총 급여로 본다는 것인데, ‘총’이라는 단어가 붙었지만 회사로부터 받는 월급, 보너스, 수당 모두를 더한 것을 말하는 것은 아닙니다.

총급여액은 회사로부터 받는 1년 동안 소득의 총 합계 또는 연봉과는 다릅니다.

총급여액이란?

일상생활에서 쓰는 개념이라기 보다는 소득세법 상의 개념입니다. 세금을 부과 하기 위해서는 기준이 있어야 하는데, 근로 소득자의 경우에는 총 급여액을 기준으로 삼는다는 것입니다.

소득과 관련해서 우리가 일반적으로는 쓰는 말은 월급, 상여금(보너스), 수당 이고 1년 단위로는 연봉이죠.

총급여액이란 연봉에서 비과세 소득을 뺀 금액입니다. 비과세 소득을 빼야 하는 이유는 연봉 중에는 세금이 면제 되는 소득(비과세 소득)도 있는데, 이를 총급여액에 포함 시키게 되면 결국에는 세금이 부과 되게 되어 비과세 소득이라는 말이 무색하게 되기 때문입니다.

총급여액 = 연봉(1년 동안 받는 급여+상여+수당+인정상여 등) -비과세 소득

자신의 총급여액이 얼마인지는 지난 년도에 대해서라면 홈택스에서 확인해 볼 수 있지만, 연말정산을 준비하는 시점에 필요한 총급여액은 본인이 직접 계산을 해 보아야 알 수 있습니다. 물론 회사의 경리 부서에서 알아서 계산을 해 주기는 하지만, 연말정산 계산을 직접 해 보려면 본인이 직접 계산을 해야 합니다.

총급여액 계산은 급여와 수당, 보너스 등 회사로부터 받는 모든 대가에서 비과세 소득을 빼주면 되는데, 근속 수당, 연월차 수당, 시간외 근무 수당, 체력 단련비 등도 총급여액에 포함 됩니다.

사실 어떤 항목이 총급여에 포함 되는 가를 따지는 것 보다는 포함 되지 않는 항목 ,즉 비과세 항목이 무엇 인가를 따지는 것이 총급여액 계산에 더 편리한데요, 아래에 대표적인 비과세 소득 항목을 나열했으니 참고하시기바랍니다. 

비과세 소득 항목

  • 일직, 숙직료 또는 여행 경비로서 실비 변상 정도의 금액
  • 월 10만원 이내의 식대
  • 월 20만 원 이내의 자가운전보조금: 본인의 차량을 회사 업무에 이용하고 실제 여비를 받는 대신에 지급받는 보조금인 경우 월 20만 원 이내의 금액
  • 월 10만 원 이내의 자녀보육수당: 근로자 또는 배우자의 자녀출산, 6세 이하(과세기간 개시일 기준으로 판단) 자녀보육과 관련하여 받는 급여로서 월 10만원 이내의 금액
  • 월 20만 원 이내의 연구보조비, 연구 활동비
  • 기자의 취재 수당 중 월 20만 원 이내의 금액
  • 벽지에(본점이 아닌 먼 지점에) 근무 함으로써 받는 월 20만 원 이내의 벽지 수당 (단 벽지의 범위는 법에서 정한 대로 따름)
  • 천재·지변 기타 재해로 받는 실비 변상 적 보조금